鲁东大学教职工福利费管理使用办法

作者:admin 时间:2017-07-13 点击数:

为规范管理和合理使用教职工福利费,提高福利费的使用效能,解决教职工的生活困难,根据上级有关文件精神,结合学校实际,制定本办法。

第一条 教职工福利费的来源。根据《关于工资制度改革后国家机关工作人员福利费提取问题的通知》(鲁人福[1994]3号)和鲁财文字[1998]52号文件规定,我校教职工(含离、退休人员)的福利费按每人每年96元从学校事业经费中提取。

第二条 教职工福利费的使用原则。教职工福利费的使用坚持以人为本,主要用于解决教职工的生活困难,体现学校对教职工的关怀。坚持“重点帮扶,公开透明,专款专用”原则,做到"困难大的多补,困难小的少补,不困难的不补"。年终如有节余,可转入下年度继续使用或用于本年度在职教职工的集体福利。

第三条 教职工福利费的享受对象。全校在编在岗教职工。离退休人员的福利费,经财经处直接拨付给离退休工作处。

第四条 教职工福利费的管理。学校成立福利工作领导小组,由分管校领导任组长,成员由工会、学校办公室、人事处、监察处、财经处、审计处、后勤处(校医院)等有关单位主要负责人及两名教师代表组成,福利工作领导小组办公室设在工会。福利费的管理使用、统筹协调和各项救助工作,在校福利工作领导小组的领导下,由工会具体负责组织实施。

第五条 教职工福利费的使用范围和使用标准。

(1)教职工本年度因伤病住院,医疗费自费部分超过10000元的,按2000元/人标准救助,医疗费自费部分在3000元至10000元之间的,按1000元/人标准救助。

(2)教职工住院期间,可由工会或教职工所在单位人员前往探视,购买慰问品标准为200元/人。

(3) 教职工本人重病,造成生活困难,且属长年救助的,按1000元/人标准救助。

(4)教职工家庭成员(配偶、子女)本年度因重大伤病住院,造成生活困难的,按500元/人标准救助。

(5) 教职工家庭成员(配偶、子女)本年度去世,按2000元/人标准慰问。

(6)女教职工生育,看望购买慰问品标准为200元/人。

(7)学校鳏寡孤独收入微薄及残疾家属生活困难补助,每年度按500元/户标准救助。

(8)解决教职工的其他特殊困难。

(9)补助在职教职工集体福利。

第六条 福利费的使用审批程序。

(1) 对教职工的困难补助,应由申请人填写《鲁东大学教职工福利费使用申请表》(见附件),所在单位(部门) 对其困难情况进行核实确认, 经本单位(部门)分管领导签字后报工会,按审批权限审批后,通知本人领取。

(2) 探望住院、生育教职工,由所在单位(部门)向校工会提出申请,经所在单位(部门)主要负责人和工会主要负责人共同签字后,到财经处核销经费购买慰问品,由救助对象所在单位或工会实施探视。

第七条 福利费必须专款专用,从严掌握,节约开支,按程序审批,严禁乱花乱用。学校福利工作领导小组每年年初公布上一年度福利费使用情况,接受教职工监督。

第八条 申请福利费困难补助的教职工原则上不能再申请慈善救助。

第九条 本办法由校工会负责解释,自2017年1月1日起执行。

附件:《鲁东大学教职工福利费使用申请表》鲁东大学教职工困难补助申请表.doc

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