鲁东大学工会女职工委员会2010年工作要点

作者:admin 时间:2010-12-30 点击数:

鲁东大学工会女职工委员会2010年工作要点

(讨论稿)

2010 年是我校的校庆年,是坚决实现两个突破、积极推进干部人事制度改革、落实党代会提出的目标任务关键的一年。 面对新形势,学校工会女职工委员会工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校“校庆、改革、突破、落实”年工作目标任务,坚持以为广大女教职工服务为本,以女职工素质提升、建功立业为重点,解放思想,科学定位,开拓工作思路,拓展工作领域;团结动员全校女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神,立足本职,建功立业,为学校又好又快、更好更快发展作出新贡献。

一、深化学习教育,积极引导女教职工为学校建设发展奉献自己的聪明才智

组织教育女教职工积极参加各项学习教育活动,学习党和国家有关妇女工作的方针政策和中国工会十五大、中国妇女第十次代表大会精神,根据高校知识女性的特点,重点围绕“强素质、促发展”开展相关教育活动,教育引导女教职工树立正确的人生观、价值观、职业观,做自尊、自信、自立、自强的时代新女性。大力提倡关心学校改革建设、积极参与学校改革建设、努力为学校改革建设做贡献的主人翁精神,鼓励和支持女教职工在学校校庆、落实、突破、改革等工作实践中,立足岗位,建功立业。开展巾帼争先创优活动。评选三八红旗手和巾帼文明标兵,大力宣传表彰女性模范典型和先进事迹,勉励女教职工自强不息,努力拼搏,再创佳绩。

加强精神文明建设,开展“文明家庭”创建活动。积极倡导人人讲美德,家家创文明的良好风尚,营造平等友爱,融洽和谐的人际环境。在工会网站开设《妇女工作》栏目,宣传党和国家有关方针政策,宣传在学校教学、科研、管理服务和精神文明建设等方面的模范典型和先进事迹,用身边的事引导全校女教职工在本职岗位上强素质、求发展;营造尊重妇女、关心妇女、促进妇女发展的舆论氛围和良好环境,增强妇女工作的渗透力和影响力。

二、以形式多样的系列活动为载体,为女教职工展示才华创造条件

充分发挥学校和部门两级工会的作用,积极组织开展丰富多彩的主题活动。精心设计一些主题鲜明、格调高雅富有影响力和号召力的女性群体活动,展示女教职工的精神风貌,为女教职工施展才华创造条件、搭建平台。继续组织好女教职工系列文体活动,不断创新活动内容和方式,拓展活动领域。

以纪念“三八”国际劳动妇女节100周年和建校80周年庆典为契机,开展“庆三八、话鲁大,巾帼建功促发展”系列主题活动。通过各种形式大力宣传、弘扬国际劳动妇女为争取和平、平等、发展的奋斗精神,畅谈学校80年建设发展取得的成就,展望鲁大发展蓝图,进一步增强使命感、责任感和荣誉感,激励广大女教职工为学校建设建言献策作贡献。结合主题活动,组织一次女教职工代表座谈会、一场报告会,各部门工会要围绕活动主题,结合本单位实际,发挥创造性,通过联谊、座谈、参观、比赛等多种形式组织好纪念庆典活动。

筹备成立女教授联谊会。开展内聚外联活动,扩大女性优秀群体的引领示范作用;发挥女教授、专家的资源优势,开展女性发展问题调研,总结探讨女性成才发展的经验途径,为青年女教职工职业发展引路、答疑、解惑;同时也为女教授们营造交流感情、放松心情的精神家园。

三、依法维护女教职工的合法权益,积极为女教职工办实事、做好事

组织女教职工认真学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关保护妇女合法权益的法律法规,加大宣传力度,增强女教职工知法、懂法、用法的意识和能力。维护女教职工的合法权益和特殊利益,推进女职工的权益保护。做好女教职工有关情况调研工作。深入实际,了解女教职工工作、生活、家庭状况及他们所需所想,及时反映他们的合理要求和意愿,积极配合有关部门做好涉及女教职工有关政策的落实和有关问题的解决,全方位为女教职工服务。

建立完善关心、帮扶女教职工工作制度。建立女教职工特别是困难和需要帮助的女教职工档案,继续做好走访、节日慰问与帮扶工作;关心女教职工身心健康,积极倡导文明、健康、科学的生活方式,开展妇女保健知识宣传,举办有关家庭、婚姻、健康等知识讲座,继续组织好妇科普查和疑似病例的进一步检查。关心单身女教职工恋爱、婚姻问题,积极创造机会,为适龄青年重点为大龄女青年牵线搭桥,提供有效的服务。继续与驻烟高校及有关单位联合组织好青年教师联谊活动。

四、加强自身建设,不断提升工作水平与能力

按照建设学习型组织的要求,始终把加强学习、提高素质与能力放在首位。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,努力学习研究妇女工作方针政策和业务知识,自觉加强实践锻炼,不断提高四种能力,即提高团结动员全校女教职工参与学校改革建设的能力,提高依法维护妇女合法权益的能力,提高为女教职工服务的能力,提高自身创新发展的能力。倡导女工干部围绕妇女工作,每人读一本书、写一篇心得、选一个题目进行调研。

健全机制,完善制度,不断推动女工委工作制度化、规范化、科学化,增强女工组织的凝聚力和活力。增强做好女工工作的责任感,找准学校所需、女教职工所求、女工委所能的结合点和切入点,把提高女教职工素质、发挥女教职工在学校校庆、改革、落实、突破等工作中的作用作为女工委的重要任务。加强自身组织建设。健全学校、部门工会女教职工组织机构,落实部门工会分管妇女工作的领导和女工委员,明确任务职责,强化维权和服务,做到女教职工的事件件有人问、有人管、有人做。

2009年12月21日

鲁东大学工会女职工委员会成员分工

吕维萍:主持工会女职工委员会工作;

陈 丽:协助主任具体负责工会女职工委员会工作;

郝晓荣:具体负责工会女职工委员会办公室日常工作;

杜庆君:主要负责联系、服务高层次女教职工工作;

曲卫君:主要负责女教职工权益维护等工作;

于兆玲:主要负责宣传、文体活动及联系、服务离退休女职工等工作;

曲秀玉:主要负责联系、服务党外女知识分子工作,协助办公室做好有关活动组织及文字等工作。

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